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Späte Einführung des Mindestlohns
Aufgrund der Erfahrungen mit Massenarbeitslosigkeit in der Weimarer Republik gibt es ein Totschlagargument, das hierzulande fast immer funktioniert: die vermeintliche Gefährdung von Arbeitsplätzen. Damit gelang es den Arbeitgebern in Deutschland lange, den Mindestlohn zu verhindern, obwohl es keine echten Belege gab, dass ein Mindestlohn Arbeitsplätze vernichtet.
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