Alle Beiträge zum Thema: Abfindung
Finanzielle Bedeutung des arbeitsgerichtlichen Vorschlags
Frage: was bedeutet es für mich finanziell? Bekomme ich normales Entgelt für die Zeit 14.11.23 bis 31.12.23 plus Urlaub plus 2/3 des Monatsverdienstes ausbezahlt oder nur diese Abfindung von 2/3 des Monatsverdienstes. Situation: Mir wurde am 14.11.23 außerordentlich fristlos gekündigt, hilfsweise ordentlich zum 31.12.23. Im Jahr 2023 habe ich nur wenige Tage Urlaubs gehabt. Ich habe KSchKl gehoben. Im Gütetermin schlug das Gericht vor: 1. die Parteien sind sich einigt, dass das zwischen Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis aufgrund ordentlicher fristgerechter arbeitsgeberseitiger Kündigung vom 14.11.23 aus betrieblichen Gründen mit Ablauf des 31.12.23 sein Ende gefunden hat. 2. Die Parteien sind sich darüber einig, dass das Arbeitsverhältnis bis zu seiner Beendigung ordnungsgemäß abgerechnet und abgewickelt wird. 3. Die Beklagte zahlt dem Kläger aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Abfindung entsprechend §§9,10 KSchG i.H.v. 2/3 eines Monatsverdienstes brutto. Der Abfindungsanspruch entsteht sofort. 4. Die Parteien sind sich darüber einig, dass Urlaub in Natura gewährt wurde. 5. Mit Erfüllung des Vergleichs sind Ansprüche der Parteien und der Rechtsstreit erledigt.
Zahlung einer Abfindung und die steuerlichen Umstände
Guten Abend, mit Aufhebung des Arbeitsvertrags am 31.12.2020 erhalte ich eine Abfindung. Die Auszahlung der Abfindung kann im Januar 2021 oder Dezember 2020 stattfinden. Eine geplante Auswanderung in 02/´21 steht bevor, weshalb keine Einkünfte in Deutschland zu erwarten sind. Bruttoarbeitslohn: 106.000 € (gemeinsames Brutto, Splitting) Höhe der Abfindung: 210.000 € Steuerklasse: 4/Kinderfreibetrag 0/Kirchensteuer nein erwarteter Bruttoarbeitslohn/sonstige Einkünfte in 2021: 0€ Wie groß sind die Differenzen bei Auszahlung´20 und Fünftelregelung und´21 ohne Einkommen. Welche weiteren Aspekte gibt es zu beachten? Vielen Dank für eure Hilfe und das Teilen eures bisherigen Wissens! Besten Gruß
abfindung NACH KÜNDIGUNG
hallo, habe 28.12.2017 unerwartet meine betriebsbedingte künding nach 14 jahren betriebzugehörigkeit erhalten. der betrieb , elektro Großhandel, hat mit mir eingeschlossen 7 mitarbeiter. habe ich anrecht auf eine Abfindung oder kann ich ähnliches verlangenˋ mfg Sven Kuhles
Ist Vermieter verpflichtet, beim Schließen eines Aufhebungsvertrages das Abfindungsgeld zu zahlen?
Ich bedanke mich für die Antworten auf meine leider nicht korrekt formulierte vorherige Frage ( es kamen auch zwei ganz ruppige Kommentare, leider) ganz herzlich StechusKaktus, cara und Bodoni. "StechusKaktus" schrieb: "Ein Aufhebungsvertrag bedeutet eine außergerichtliche Einigung. Der Vermieter profitiert von einem berechenbaren Auszugstermin und du profitierst im Gegenzug von einem Geldbetrag, der dich in die Lage versetzen sollte, alternativen Wohnraum zu finden. Wenn du den Aufhebungsvertrag abschließt, dann können die Vereinbarungen auch gerichtlich durchgesetzt werden, d.h., er kann dich dann auch rausschmeißen. Denn dafür hat er dir ja auch Geld gezahlt. Ich kenne Fälle in München, bei denen den Mietern 30.000 Euro gezahlt wurde." Meine Frage: Ist Vermieter verpflichtet, beim Schließen eines Aufhebungsvertrages das Abfindungsgeld zu zahlen? Ist es moralisch ok oder ne Erpressung, eine Abfindung zu verlangen? Danke im Voraus.
Mündliche verträge Bewirtschaftung einer Kantine 12 Jahre plötzlich werde ich gestern zum 15.11.2013 ohne Grund gekündigt
Kann ich Abfindung verlangen und wie hoch könnte sie sein der Chef bietet mir 3000,00 € an oder einen miese Tätigkeit. in den ganzen Jahren habe ich mir nie etwas zuschulde kommen lassen
