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Erechnet sich wie folgt: Urlaubstage der 5-Tage-Woche x Jahresarbeitstage / 250 = Urlaubstage Minijob

Steht alles im Gesetz: Auch im Rahmen eines Minijobs hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Der gesetzliche Urlaubsanspruch beträgt jährlich mindestens 4 Wochen bzw. 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche (§ 3 Bundesurlaubsgesetz - BUrlG). Da das Bundesurlaubsgesetz jedoch von 6 Werktagen (Montag bis Samstag) ausgeht, muss der Urlaub auf die entsprechend vereinbarten Werktage umgerechnet werden. Dabei ist ausschließlich relevant, wie viele Werktage der Arbeitnehmer pro Woche arbeitet und nicht wie viele Stunden er an den Werktagen leistet.

Siehe unter Mindestlohndokumentationsverordnung. AG sind verpflichtet die Arbeitszeiten der AN minutengenau zu protokollieren. Zoll macht unangekündigte Stichprobenkontrollen. Strafe bei Verstoß mindestens 2500.- EUR.