Samabi

Abgesehen von den üblichen Stromspartipps, glaube ich dass man beim Kochen viel Strom sparen kann. Deckel drauf, Topfgrößen beachten, Restwärme bei Herd und Ofen nutzen. Lustiges Beispiel: Wenn mein Freund sich Sonntags Rührei macht und ich danach in der gleichen Pfanne Spiegelei (unser Problem: was der eine mag, mag der andere nicht), bleibt der Herd aus, sobald er fertig ist, mein Spiegelei wird durch die Restwärme gar. Wenn man nur mal ne kleine Portion Beilagen macht (2-3 Personen) Reis oder kleine Kartoffeln, gelingen in 5 Minuten in der Mikrowelle (Tupper Microplus Kanne, geht vielleicht in jedem anderen Gefäß auch?Will ja keine Werbung machen). Glaube das Spart viel Energie statt Herdplatte und Topf hochheizen. Und wenn eh mal ein neuer Herd ansteht, wie bei mir demnächst, dann Induktion. Das war jetzt nur für die Küche, insgesamt finde ich es wichtig, dass die Kinder auch drauf sensibilisiert werden. LG

Hallo, vielen Dank für die vielen Antworten. Bin jetzt jedenfalls ein bisschen schlauer... Mein Problem wird vielleicht deutlicher, wenn ich dazu sage, dass wir eine sehr kleine Firma mit 6 Leuten sind, also klar, ohne Betriebsrat. Jeder ist mit jedem per Du. Und da fällt es schwer, plötzlich die Dokumente gegenzeichnen lassen zu wollen. Und unabhängige Kollegen hab ich keine: Frau vom Chef, Sohn vom Chef, Schwiegertochter vom Chef...

Hallo, hier ist nochmal der Frage-Steller. Hätte mich vielleicht konkreter ausdücken sollen: Wenn ich jetzt kündigen würde, wären die Dokumente so zur Not vor Gericht rechtskräfig? Ich frage, weil das nicht der erste Fall wäre, wo die Firma mit ehemaligen Mitarbeitern wegen Stundenabrechnungen bis vor Gericht zieht. Und ich den Verdacht habe, dass die die Stundenabrechnung extra so gestalten, dass ich wenns hart auf hart kommt, nichts in der Hand habe.