Arbeitsverweigerung

Arbeitsvertrag existiert keiner, noch in Probezeit. Arbeitszeiten wurden festgelegt auf 43 Stunden die Woche, sind aber bisher in dieser Woche (und in den anderen auch) schon deutlich über 60 Stunden gewesen (An einem Tag sogar 14 Stunden). Zeiterfassung erfolgt auch keine durch den Arbeitgeber.

Kennt da jemand die Rechtslage?

Bekommst du Geld für deine Arbeit oder musst du welches mitbringen?

Dara, ich hätte schon gerne ernst gemeinte Antworten und Antworten von Leuten, die sich zumindest etwas in diesem Gebiet auskennen. Ich meine mal wo gelesen zu haben, dass mehr als 60 Stunden Arbeit pro Woche verboten sind.

Tut mir leid, aber deine Beschreibung (kein Arbeitsvertrag, 43 Stunden ohne Zeiterfassung, Sklavenhaltermentalität) lässt auf sehr ungeordnete Arbeitsverhältnisse schließen. Inwieweit hier gegen Gesetze verstoßen wird, können hier sicher nur die wenigsten sagen, und auch die dürfen keine Rechtsberatung leisten. Mein Bauchgefühl sagt, dass du auf diesen Job angewiesen bist, der Chef weiß das und nutzt dich aus, anderenfalls könntest du ja gehen. Dem Chef zu drohen ist also zwecklos. Da musst du wohl durch.

Lies mal hier nach. Unter "Rechtslage in Deutschland". Wenn es jedoch keinen Tarifvertrag gibt, kann man sich nicht auf tarifliche Vereinbarungen berufen.

Das trifft es Dara. Entschuldige die etwas ruppige Antwort oben, ich hatte deine Frage in den falschen Hals bekommen.

Wirf einen Blick ins Arbeitszeitgesetz!