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Azubi übernommen

Nach der Prüfung hatte meine Azubi gearbeitet. Somit wurde sie übernommen. Es wurde nichts vereinbart. Kein Vertrag, auch nicht mündliche.
Frage: muss ich sie in meiner Filiale beschäftigen? Kann sie in andere Filiale versetzt werden?

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Frage Nummer 3000034395

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Antworten (12)

Gast

Wieso hat die Azubi nach der Prüfung noch gearbeitet?
Nach wessen Anweisung?
Wurde nur der zeitlich begrenzte Ausbildungsvertrag erfüllt?
Ansonsten wie ing793 ausführte.

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machine

Hier kommt meines Wissens nach die Mütterrente zum Tragen.

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Gast

und wenn du, Gast, sie unbedingt loswerden willst, kündige. In vier Wochen hat sich das dann erledigt.

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Gast

Nein, ing793, arbeitet(e) für eine Körpeschaft - eventuell Gewerkschaft.

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Gast

nein Ing793 - ich hab 2000 den Arbeitslöffel abgegeben. Im Vollbesitz meiner Rentenjahre.

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Gast

@caro

Dein Avatar zeigt wie dein Leben verlaufen ist. Nach oben buckeln, nach unten treten. Solche Menschen liebe ich.

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Gast

fhainer - ich habe nie Buckeln müssen. Da meine Dienstleistung gefragt war habe ich kein Puderzucker verblasen. Selbst heute ruft der Eine/Andere noch an und möchte beraten werden.
Selbst jetzt wird mein Name lobend auf Firmenwebseiten genannt.

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Gast

ach so, fhainer, es kann nicht jeder wie Räuber Hotzenplotz aussehen.

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Dorfdepp

Ich brauchte im Berufsleben nie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Wer die braucht, hat ein latentes Problem.

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Gast

@caro - Nur getroffene Hunde bellen! Ich sehe keinen Grund Stolz auf dich zu sein!

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Gast

fhainer - Dumm, Frech und Stolz wachsen auf einem Holz. [Zitat]

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Dorfdepp

@ ing793
Ja, hat man. Vor allem, wenn man in den Betriebsrat gewählt werden will. Den Techniker interessiert das weniger.

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