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Gast

6Tagewoche 30Std.

Hallo ich arbeite in der häuslichen Altenpflege. 30Std. bei 6 Wochenarbeitstagen. Mir werden für ausgefallene Arbeitstage (Krank, Urlaub usw.) 3 Stunden/Tag berechnet. Jetzt wird mir vorgeworfen das ich meine Stunden manchmal nicht erreiche. Somit habe ich Minusstunden und muss die im nächsten Monat nacharbeiten. Oder ich soll sogar auf 25 Std. runter gestuft werden. Ich denke aber das mein Vorgesetzter mich halt anders einsetzen muss damit ich auf meine Stunden komme. Wie seht ihr das?

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Frage Nummer 3000273624

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Antworten (1)

ingSND

Ich gebe zu, mein Mathe-Leistungskurs ist lange her, aber ich bin mir trotzdem sicher, dass die tägliche durchschnittliche Arbeitszeit bei einem sechs-Tage-30-h-Vertrag bei fünf(!) Stunden/Tag liegt. Warum Du es akzeptierst, dass bei Urlaub/Krankheit nur drei Stunden angerechnet werden, ist mir ein Rätsel.
Im Übrigen siehst Du das völlig richtig, dass Dein Vorgesetzter dafür verantwortlich ist, Dir Aufgaben entsprechend Deiner Arbeitszeit zuzuweisen.

Kein Wunder, dass Frauen in Frauenjobs schlecht bezahlt werden. Altenpfleger werden gesucht, wie die Nadel im Heuhaufen. Stell Dich auf die Hinterbeine und sage ihm, was Dir nicht passt und wohin er sich seine 25h-Reduzierung schieben kann. Und wenn er das nicht ändert, rufst Du morgen bei der Konkurrenz an und hast übermorgen eine bessere Stelle. Wenn mehr Frauen das so machen würden, würde sich das Problem mit der "unterbezahlten" Pflegekraft ganz schnell von alleine erledigen.

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