['disableIntrusiveAdTagsForRestrictedContent'] ['disableIntrusiveAdTagsForRestrictedContent','disableOutbrainForRestrictedContent','enableBookmarks','enableNoAd','enableOutbrainContextNoAdForFreeContent','enablePositions','hasFullAccess','hasProduct'] ['disableAds','disableIntrusiveAdTagsForRestrictedContent','disableTracking','enableCacheBusting','hasProduct','hasPureAccess'] ['default'] $string_split($str($(PMUSER_PAID_CATEGORIES)), ',') is-logged-in has-full-access has-pure-access has-plenigo"> Haben Sie einen guten Anwalt? | STERN.de - Noch Fragen? page--has-pure-access " data-guj-zone="_default" >
Anzeige
zumBei

Haben Sie einen guten Anwalt?

Hallo,
nach welchen Kriterien suchen Sie einen Anwalt aus? Haben Sie einen? Haben Sie den schon lange? Ist es ein Anwalt für Ihre Firma? Für Sie privat? (Ich will keine Namen, nur möglichst Angaben darüber, wie Sie einen Anwalt aussuchen.)

Danke

zumBei
Frage Nummer 17256

Antworten (2)
hphersel
der beste Tipp ist immer die persönliche Empfehlung. Auch muss es nicht für alle Dinge ein einziger Anwalt sein. Es gibt Fachanwälte für verschiedene Bereiche. Sie gehen ja auch nicht mit einem Augenproblem zu einem "normalen" Allgemeinmediziner, oder? Ein Anwalt für Arbeitsrecht wird mir bei einem Verkehrsunfall unter Umständen keine große HIlfe sein...
micle
Den guten Anwalt wirds wohl kaum geben. Anwälte verfügen über Ausbildungs- und Tätigkeitsschwerpunkte, daher kommt es auf den Sachverhalt im Streitfall an. Einen Baurechtler würde ich mir nicht unbedingt für die Scheidung nehmen. Den Anwalt meines Arbeitgebers schon gar nicht, aus zweierlei Gründen: 1. Bin ich mir sicher, daß es niemals zu einer Auseinandersetung mit meinem Arbeitgeben kommen wird? 2. Über anwaltschaftliche Auseinandersetzungen, die nichts mit der Berufsausübung zu tun haben, muß mein Arbeitgeber nicht unbedingt informiert sein.