Ist es gesetzlich gerechtfertigt, 4 von 5 Wochenenden zu arbeiten, bei einer 15Std. Stelle?

Hallo,
10 meiner 15 Stunden wurden auf das Wochenende gelegt. ( Ich arbeite 15 Std. in der Woche). Die Absprache bei der Einstellung war es, möglichst in der Woche zu Arbeiten, da ich noch eine Nebenbeschäftigung habe. Nun arbeite ich ja fast ausschließlich am Wochenende. Andere Kollegen arbeiten bei einer vollen Stelle jedes zweite. Außerdem wurde ich für drei Tage die Woche eingestellt und arbeite ehr vier.
Ich würde gerne wissen, ob es eine gesetzliche Regelung gibt, die solche Verhältnisse unterbindet.

Danke!