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Arbeitsrecht
Kann ein Arbeitsvertrag vom Arbeitgeber einseitig ohne Einverständnis des Arbeitnehmers zu dessen Ungunsten geändert werden. Gibt es eine Änderungskündigung?
Mobbing durch Arbeitgeber, auch Lohnfortzahlungsverweigerung, so unerträglich, darum Eigenkündigung, nun trotzdem hohe Abfindungsforderung...
Mir wurden von meinem Ex-Arbeitgeber vorsätzlich Arbeiten gegen meine "Arbeitsgesundheit" bzw. zu meinem finanziellen Nachteil "angeboten". Ich habe einen Grad der Behinderung (GdB) von 40% und bin von amtswegen einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellt und war die letzten 7 Wochen vor meiner Eigenkündigung zum 07.04.2019 wegen Arbeitgebermobbing krankgeschrieben. Es wurde mir auch vom zuständigen Integrationsamt Potsdam in keiner Weise geholfen u.a. wollte ich vom Arbeitgeber gekündigt werden und nicht umgekehrt, wegen auch rechtmäßiger Abfindungsforderungen meinerseits. Diese Abfindungsforderungen bleiben nun so auch wegen vorsätzlichem Arbeitgebermobbing, Ungleichbehandlung und Diskriminierung in voller Höhe bestehen, wie auch, so von der TK (Kasse) bestätigt, noch ausstehende, überfällige Entgeltzahlungen/Lohnfortzahlungen für 5 Wochen, anrechenbar der gesamte Monat März 2019 und die 1.Aprilwoche. Ich kann jede erdenkliche Hilfe gegen diesen unsozialen, unseriösen Arbeitgeber gebrauchen, muss wohl meine Rechte auf dem Klageweg einfordern. Seit dem 08./09. April habe ich eine neue Anstellung gefunden, sonst wäre ich, Jahrgang 1957 gezwungen gewesen Arbeitslosengeld 1 zu beantragen und dies bei Eigenkündigung u.U. mit Nachteilen für mich, trotz Mobbing als Kündigungsgrund.
Weit vor Kündigungsfrist kündigen
Hallo, Ich möchte gern kündigen da ich bereits eine Zusage für einen anderen Job habe. Jedoch erst zum 01.10.19. ich möchte jetzt schon zu dem Datum meine Kündigung aussprechen. Kann mir der jetzige AG in der Zeit kündigen, zu einem früheren Zeitpunkt? Danke euch. Gruss Bicobre
Darf der Chef das mit uns machen?
Hallo Hoffe hier kann mir jemand helfen. Wir hatten am 28. Februar in der Firma einen Stromausfall. Konnten dann am Folgetag, 1. März zuhause bleiben. Jetzt will der Chef, das wir uns für den 1. März minusstunden aufschreiben. Habe allerdings schon gehört und auch gelesen, das er das nicht darf, laut Gesetz. Sein Gegenargument, wir Mitarbeiter können die Stunden ja auch auf einen Samstag rausarbeiten. Darf er das und was sollen wir Mitarbeiter dagegen tun?
Wie kann ich meiner Freundin helfen?
Hallo, meine Freundin arbeitet in einem Autohaus als Verkäuferin und arbeitet jeden Tag von 08:00 bis 18:00 (eine Stunde Mittagspause). Auch jeden zweiten Samstag muss Sie arbeiten von 08:00 bis 13:00 (hier nur eine Viertel Stunde Pause). Am Monatsende werden Ihre mehr geleisteten Stunden auf Null gesetzt. Sie arbeitet jeden zweiten Samstag und auch unter der Woche jeden Tag eine Stunde mehr und das ohne dass Sie mehr Geld bekommt. Freizeit bekommt Sie auch nicht, da Ihre Stunden auf Null gesetzt werden. Gesundheitlich geht Ihr das mittlerweile auch schon nahe, da Sie nicht mehr so viel Freizeit und damit Zeit zum Erholen hat. Darf das wirklich ein Arbeitgeber verlangen? Ich hoffe mir und meiner Freundin kann geholfen werden. Vielen Dank
arbeit/ Sonderzahlungen z.B. Reinigungspauschale
Sonderzahlung nur als E-Mail festgehalten nicht zusätzlich im Arbeitsvertrag. jetzt wird nicht gezahlt. Was kann ich tuen??
Kündigung bei noch nicht unterschriebenem Arbeitsvertrag
Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag angeboten bekommen, aber noch keinen Vertrag unterschrieben. Ich habe schriftlich mitgeteilt, dass ich die Stelle nicht antreten möchte und vorsorglich gekündigt. Kann es da trotzdem Probleme geben?
Wird der Lohn eines 450 Euro Jobs weiter gezahlt wenn dieser Urlaub nimmt?
Arbeitgeber will nur die Stunden bezahlen die man auch gearbeitet hat
Urlaubs- und Weihnachtsgeld?
Ich bin seit September 2017 krank geschrieben. Habe ich Anspruch auf Urlaubs- und Krankengeld für 2018.
Arbeitsvertrag im Sicherheitsdienst mit 120 Std. mtl.
seit nun mehr 3 Monaten, habe ich immer weniger wie lt . Arbeitsvertrag ausgewiesen Std. Lt. Dienstplan für November sogar nur noch 83Std. ist sowas Rechtens, da ich keinen Monat weiß was ich tatsächlich verdiene, und ich ständig mit Existensängste kämpfe, die schon zu einem Tinitus geführt haben.