Gast
Arbeitsvertrag mündlich besprochen, einseitig verändert.
Seht geehrte Damen und Herren,
Ich bin Prüfingenieur für amtliche Untersuchungen. Mein Chef hat die Ausbildung bezahlt. Der Arbeitsvertrag wurde am Anfang besprochen und sollte ihn erst nach der Weiterbildung unterschreiben. 11 Monate später, hat er das Gehalt um 1000€ reduziert und Firmenwagen gibt es auch nicht. Nun seit 10 Monaten erhalte ich mein mindest-Gehalt, wo das Geld auch fehlt. Die Begründung des Chefs, ist dass die neue Prüfstelle ja noch nicht wie geplant läuft...
Haben uns gestritten, weil er ja das Unternehmensrisiko übernimmt und nicht ich.
Da ich noch nicht unterschrieben habe, muss ich kündigen und welche Kündigungsfrist muss ich einhalten? Kann er die Ausbildungskosten ohne schriftlichen Vertrag zurück verlangen?
Mit freundlichen Grüßen
Ich bin Prüfingenieur für amtliche Untersuchungen. Mein Chef hat die Ausbildung bezahlt. Der Arbeitsvertrag wurde am Anfang besprochen und sollte ihn erst nach der Weiterbildung unterschreiben. 11 Monate später, hat er das Gehalt um 1000€ reduziert und Firmenwagen gibt es auch nicht. Nun seit 10 Monaten erhalte ich mein mindest-Gehalt, wo das Geld auch fehlt. Die Begründung des Chefs, ist dass die neue Prüfstelle ja noch nicht wie geplant läuft...
Haben uns gestritten, weil er ja das Unternehmensrisiko übernimmt und nicht ich.
Da ich noch nicht unterschrieben habe, muss ich kündigen und welche Kündigungsfrist muss ich einhalten? Kann er die Ausbildungskosten ohne schriftlichen Vertrag zurück verlangen?
Mit freundlichen Grüßen
Antworten (1)
Bei solchen Fällen kommt es auf jedes Detail an, weswegen es dringend geboten ist, so schnell wie möglich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzuziehen und eine Handlungsempfehlung einzuholen. Die Beratung ist nicht teuer.
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