Alle Beiträge zum Thema: Arbeitsrecht
Kündigung, Freistellung, währenddessen neuer Job?
Ich würde ordentlich mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen gekündigt und für den Rest der Kündigungsfrist von der Arbeit freigestellt. Kann ich jetzt während dieser vier Wochen bereits eine neue Arbeitsstelle antreten ohne auf meine Bezüge ( Lohn ) aus der vorherigen Arbeitsstelle zu verzichten? Gruß Bernd
Arbeitsrecht Ausbildung
Und zwar wurde mir meine Ausbildung am 22.10 fristlos gekündigt weil ich Urkunden Fälschung begangen habe. Habe fehlzeiten verschwiegen und diese auch auf meinen Zeugniss geändert. Jetzt die Frage bekomme ich für diesen Monat noch ein Ausbildungslohn? Oder wenigstens ein Teil? Und habe noch 65-70 Überstunden was passiert damit ? Werden die noch entlohnt?
Änderungsvertrag zum Arbeitsvertrag
Hallo, ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf geringfügiger Basis. Bis jetzt hatte ich 4 Std pro Woche an einem Arbeitstag zu arbeiten. Jetzt wollte ich auf 7 Std pro Woche erhöhen. Dazu bekam ich jetzt einen Änderungsvertrag in dem 2 Punkte stehen die ich nicht verstehe. Ich hoffe dass mir da jemand helfen kann. :-) 1. Die Ausschlussfrist, in der beiderseitige Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung innerhalb einer Ausschlussfrist von 3 Monaten nach Fälligkeit schriftlich geltend zu machen sind, gilt nicht für den Anspruch des Arbeitnehmers auf den gesetzlichen Mindestlohn. 2. Die Vertragsparteien vereinbaren ausdrücklich das beiderseitige Recht zur Kündigung auch während des Befristungszeitraumes. Den ersten Punkt verstehe ich überhaupt nicht und den 2. Punkt aus dem Grund nicht, weil ich ja keinen befristeten sondern seit einigen Jahren einen unbefristeten Arbeitsvertrag habe. Danke schon mal im voraus
Arbeitgeber will Urlaub nicht bezahlen, hat 10 Tage Urlaub abgezogen aber nicht bezahlt
Was soll ich tun?? Ich bin im Fahrdienst tätig auf 450 Euro Basis, hatte 10 Tage Urlaub die wurden mir auf der Abrechnung abgezogen (zuerst standen 16 Tage Urlaub und in der nächsten Abrechnung nur noch diese 6 Tage) aber nicht ausbezahlt. Da ich mit dem Firmenfahrzeug einen leichten Heckschaden hatte will er von mir 500 Euro Selbstbeteiligung haben da ich diese Klausel leider im Vertrag unterschrieben hatte die er jetzt jedoch seit September aufgehoben hat und seit September auch den Leuten wieder den Urlaub zahlt und sich lt. seiner Aussage dem Bundesurlaubsgesetz anpasst...... hääää?? Rechtlich gesehen steht mir doch der Urlaub zu und muss doch auch gezahlt werden, oder nicht, aber er sagt meine Versicherung zahlt den Schaden nicht also bekomme ich auch den Urlaub nicht bezahlt. Das darf doch nicht sein, oder? Vlt. kann mir jemand weiterhelfen....... :((
Urlaubs & Schwerbehinderungstage reduziert
Mein Anspruch bis jetzt waren 30 Tage TU & 5 Tage Schwerbehinderungstage - 35 Tage So meine Chefin hat mich im Personalbüro umstellen lassen auf 5 Tage Woche wurden 4 gemacht, u. jetzt habe ich nur noch einen Urlaubsanspruch von 24 Tagen & 4 SB . ist das korrekt ? Und das alles ohne mit mir zu reden.
Urlaubstage bei 2 Befristeten Verträgen
Ich habe 30 Tage Urlaub im Jahr. Ich habe einen befristeten vertrag über 3 Monate bekommen =7,5 Tage ->aufgerundet laut Gesetz 8 Tage Ich habe einen nachfolgenden Arbeitsvertrag beim selben Arbeitgeber bekommen über 9 Monate =22,5->aufgerundet laut gesetz 23 Tage mein Arbeitgeber will die urlaubstage der Vertäge zusammenfassen und mir 7,5+22,5=30Tage Urlaub statt 31 Tage geben. Darf er das?
Kündigung schon vorher bekannt!
Hallo, ich habe von einer GF Sekretärin erfahren, dass ich bei meinem nächsten Besuch in unserer Hauptzentrale gekündigt werden soll, bzw. dass man mir einen Aufhebungsvertrag anbieten will. Ich bin seit 15 Jahren in dem Unternehmen und habe gegen unseren neue GF aufgemuckt, weil man wollte dass ich alle fachlichen Erfahrungen sausen lasse und mich dazu zwingen wollte etwas , ich sage mal unseriöses zu tun, was man mir anscheinend übel nimmt. Kann ich mit dieser Vorabinfo etwas anfangen und soll ich mir jetzt schon einen Rechtsbeistand suchen? Danke, vorab für Ihre Anregungen (bin grade etwas ratlos)
Mitarbeiterschutz
Darf mein Chef den ganzen Tag mein Telefon kontrolieren? Ich arbeite in einer Telefonzentrale, es werden alle Gespräche statistisch fesgehalten auch wann und wie oft ich von der Tekefonzentrale abgemledet habe?
Wieviel Arbeitsstunden darf ich mir bei einem verkaufsoffenen Sonntag schreiben...?
Haben am Sonntag verkaufsoffenen Sonntag der dauert 5std.darf ich mir nur die 5std schreiben oder darf ich mir mehr schreiben da mir ein Sonntags Zuschlag zusteht!