Alle Beiträge zum Thema: Kündigung
Nach der kündigung krank, wie werden die Überstunden und Urlaub verrechnet?
Hallo Ich wurde in der Probezeit nach 3 1/2 Monaten (02.05 bis 13.08.2018) mit 2 Wochen Kündigungszeit gekündigt! Kündigung habe ich am 30.07.2018 persönlich bekommen. Ich wurde am 31.07.2018 Krank bis ende und bin weiterhin krank und bekomme das Geld über meine Krankenkasse. In den 3 Monaten haben sind ca. 50 Überstunden von mir angehäuft und dazu 7 Urlaubstage. In der Kündigungsschreibe ist weder von Überstunden Verrechnung noch von Urlaubsverrechnung für die Resttage hingewiesen wurden. Muss die Firma mir für die Überstunden und Urlaubstage bezahlen? Ich hab vorsichtshalber schonmal angefordert! Würde mich freuen für Aussagekräftige Rückmeldung! Danke Liebe Grüße
Ältere Arbeitnehmer(>55) - Kündigung & Kündigungsschutz
Ich erhielt eine E-Mail vom Boss über was er mir mit einem Brief mit Kündigung schicken würde. Ich war nicht zu Hause, ich konnte keinen Brief bekommen. Einen Monat später (Ende Juli) wurde mir derselbe Brief in der Box mit dem angekündigten Entlassungsdatum Ende Juni zugesandt. 1. Warum gab es keinen zweiten Versuch, mir einen Brief zur Unterschrift zu schicken? 2. Warum ist der Brief gekommen und darin ist das Datum nicht 6 Monate, sondern 5? 3. Gibt es einen Schutz für Arbeitnehmer ab 55 Jahren, die mehr als 12 Jahre gearbeitet haben? Was kann getan werden?
Kündigungsfrist nach 16 Jahren Betriebszughörigkeit
Hallo, ich möchte kündigen und in meinem Arbeitsvertrag ist folgender Satz vermerkt. "Nach Ablauf der Probezeit gelten für beide Vertragsparteien die gesetzlichen Kündigungsfristen". Was heißt das für mich als Arbeitnehmer der 16 Jahre in der Firma ist? Bin ich jetzt genauso wie der Arbeitgeber verpflichtet noch ein halbes Jahr in der Firma zu bleiben? Vielen Dank für eine Antwort bereits jetzt. DK
Kündigung
Ich habe zum 30.6 um Auflösung meines Arbeitsvetrages gebeten, meine Chefin stellt sich quer, obwohl sie weiß, dass ich zum 1.7 eine neue Stelle habe. Was passiert, wenn ich ab 1.7 einfach nicht mehr zu Arbeit gehe und einfach meine neue Stelle antrete? Kündigungsfrist wäre normal der 30.9
Wann am besten kündigen und kann mich der Chef auch zusätzlich früher kündigen?
Ich fange am 1.6.18 einen neuen Job an und möchte bei meinen Arbeitgeber kündigen. Habe eine Kündigungsfrist von zwei Wochen. Wann kündige ich da am besten bei meinen Arbeitgeber? Jetzt schon oder warte ich bis Mitte Mai damit? Möchte meinen Resturlaub auch noch Ende Mai gern nehmen. Sind noch 7 Tage. Wenn ich jetzt schon kündige zu Ende Mai und mein Chef sauer ist deswegen, kann der mich auch eher raus schmeissen/kündigen? Wäre für eine Antwort sehr dankbar.
Arbeitsunfähigkeit
Guten Abend, meine Mitarbeiterin,die seid 15.02. in meinem Kleinbetriebe beschäftigt ist, ist seid dem 22.03 bis voraussichtlich 02.05 Arbeitsunfähig. Der Arbeitsvertrag ist noch nicht Unterschrieben.Wie sind die rechtlichen Grundlagen für eine Kündigung.In Arbeitsvertrag wäre eine Probezeit von 6 Monaten vorgesehen. Im voraus besten Dank für Ihre Antwort
Fitnessstudio Vertrag wegen Chronischer Erkrankung kündigen!?
Hey, hat einer eine Ahnung ob es bei Psychischen Erkrankungen möglich ist aus dem Vertrag raus zu kommen? Soweit ich weiß ist es seit Mitte 2015 juristisch erlaubt zu kündigen. War da in einer Manischen Phase und habe es jetzt eingesehen das es eine dumme Idee war. Leide an eine Bipolaren Störung. Komme momentan kaum aus dem Haus raus (Arbeit, Einkauf etc.). Möchte nun eine Therapie anfangen. Danke im voraus! LG
Frage zur kündigung
Hallo ich wurde unter berücksichtigung der zwei wöchige Kündigungszeit 16.1.2018 gekündigt, dazu meine frage wird diese Kündigung Zeit bezahlt oder nicht
Kündigung und Hausverbot
Ich habe eine Kündigung an meinem 30sten Geburtstag (29.12.2017) erhalten. Bis zum 10.01.2018 ist die Kündigungsfrist und bis zu diesem Tag bin ich freigestellt. Nun hat mir die Geschäftsleitung ohne ersichtlichen Grund per Whatsapp Hausverbot erteilt und ich komme nicht an meinen privaten Eigentum. Unter anderem meine kompletten Schulungs- und Weiterbildungsunterlagen. Ohne diese kann ich mich nicht korrekt bewerben. Auf Bitte um einen Termin zur Abholung und Abgabe des Schlüssels wird geantwortet, dass sie erst im Februar wieder da sei und sie es mir schicken würde, wenn ich eine Auflistung mache. Vorbei kommen soll und darf ich also nicht. Aber den Schlüssel möchte ich persönlich abgeben, mit Unterschrift. Sonst habe ich Angst man unterstellt mir im Nachgang noch ich wäre da gewesen. Was kann ich tun um an meine Sachen zu kommen? Ist eine Aussprache für ein Hausverbot als Whatsapp überhaupt zugelassen?