Alle Beiträge zum Thema: Kündigung
Kündigung innerhalb der Probezeit
Hallo zusammen, ich habe von 01. Sep.23 bis zum 26.Sep. 23 in einem Seniorenheim gearbeitet. Mir wurde in der 2 Arbeitswoche innerhalb der Probezeit fristgerecht gekündigt und für die restlichen Tage mit Bezügen freigestellt . Ich habe bis Heute (17.02.24) weder eine Anmeldung noch eine Abmeldung zur Sozialversicherung bekommen, auch habe ich keine Lohnabrechnung oder Jahresabrechnung bekommen. Ich habe mehrfach Telefonisch als auch per Mail nachgefragt und zur Antwortet kam immer ist in Arbeit usw. Das Arbeitsamt hat bis Heute die Arbeitgeberbescheinigung nicht bekommen trotz Androhung eines Bußgeldes. Mein ALG 1 wurde bis jetzt nur provisorisch berechnet. Was kann ich nun tun um an mein Gehalt für die 3 Wochen zukommen und ich ordnungsgemäß für den Zeitraum angemeldet und abgemeldet werde? Die Rentenversicherung - Krankenkasse hat bis Heute (17.02.2024 ) keine Anmeldung oder Abmeldung bekommen. Vielen Dank für Ihre Bemühungen! VG
Automatische Vertragsverlängerung rechtens?
Ich habe im Juni 2020 mit meinem Vermieter eine Vereinbarung getroffen um die Tätigkeit des Hauswartes zu übernehmen. Ich möchte dies nun kündigen aber habe gesehen dass dort in einem Punkt steht, dass sich die Vereinbarung jeweils um 1 weiteres Jahr verlängert, wenn man nicht einen Monat vorher kündigt. Ist das denn wirklich noch geltend oder kann ich jetzt auch diese Vereinbarung/ Vertrag kündigen zum 29.02.2024?
Automatische Vertragsverlängerung rechtens?
Ich habe im Juni 2020 mit meinem Vermieter eine Vereinbarung getroffen um die Tätigkeit des Hauswartes zu übernehmen. Ich möchte dies nun kündigen aber habe gesehen dass dort in einem Punkt steht, dass sich die Vereinbarung jeweils um 1 weiteres Jahr verlängert, wenn man nicht einen Monat vorher kündigt. Ist das denn wirklich noch geltend oder kann ich jetzt auch diese Vereinbarung/ Vertrag kündigen zum 29.02.2024?
Kündigung in der Probezeit - kann er den zu viel genommen Urlaub abziehen?
Ich habe am 01.04 eine Arbeit begonnen und habe jetzt zum 30.09 die Kündigung erhalten. In der Kündigung steht das er mich ab den 18.09 freistellt unter Verrechnung auflaufender Urlaubsansprüche und mit Verrechnung des Stundenkontos. Ich hatte anteilig für dieses Jahr 23 Tage die ich auch schon genommen habe da die Praxis komplett zu war, nach meinen Rechnungen hätte ich für den Zeitraum von 01.04 bis jetzt 15 Urlaubstage nehmen dürfen.. kann er mir die zu viel genommen Tage abziehen? Liebe Grüße
Neues Job Angebot um es besser zu formulieren es ist mein Traumberuf den ich bei der Firma schon einmal ausführen und daher kommt das Vertrauen mit der mündlichen Zusage
Kann ich dagegen vorgehen wenn ich ein Jobangebot bekomme und meinen Job kündige dafür ohne vorgegebener Frist am Freitag damit ich am Montag in einer mir bekannten Firma wieder anzufangen und er dann plötzlich wegen dem Auftraggeber einen Rückzieher macht? ? Kann ich dagegen vorgehen? Danke im voraus Leute
Abo gekündigt dennoch Lieferungen erhalten, jetzt kam die rechnung
Folgendes Szenario: habe 6 Lieferungen kostenlos in Anspruch genommen und direkt ein Tag später dazu die Email erhalten, dass die Abo Kündigung erfolgreich war. Dennoch habe ich weiterhin die Zeitschriften erhalten und soll nun dafür zahlen! Dies sehe ich nicht ein, da mir ja via email die Kündigung „zugesprochen“ wurde. Hatte auch an den Support geschrieben, jedoch keine Antwort erhalten. Was soll ich tun?
Lehrvertrag wegen Mobbing fristlos auflösen
Hallo, ich werde in der Firma von Kollegen schikaniert und sie verhalten sich absolut respektlos mir gegenüber, lästern übelst über mich in meiner Gegenwart und stellen mich als größten Idioten überhaupt dar. Ich bin seit 6 Monaten im Unternehmen und kann halt einfach noch nicht alles so gut erledigen, darauf nehmen sie aber keinerlei Rücksicht. Ich möchte mir das nicht mehr gefallen lassen und möchte kündigen. Nun meine Frage, ist dies ein Außerordentlicher Kündigungsgrund für eine fristlose Kündigung, damit ich nicht noch 1 Monat weiter in der Firma sein muss? Und könnte ich mich nun krankschreiben lassen und gar nicht mehr in die Firma gehen und das Schreiben einfach per Mail einreichen? Wenn ja müsste ich dann dort angeben das ich wegen Mobbing kündige? Mir gehts nicht um irgendwelchen Schadenersatz oder sonstiges…ich möchte einfach so schnell wie möglich dort weg.
Arbeitsvertrag mündlich besprochen, einseitig verändert.
Seht geehrte Damen und Herren, Ich bin Prüfingenieur für amtliche Untersuchungen. Mein Chef hat die Ausbildung bezahlt. Der Arbeitsvertrag wurde am Anfang besprochen und sollte ihn erst nach der Weiterbildung unterschreiben. 11 Monate später, hat er das Gehalt um 1000€ reduziert und Firmenwagen gibt es auch nicht. Nun seit 10 Monaten erhalte ich mein mindest-Gehalt, wo das Geld auch fehlt. Die Begründung des Chefs, ist dass die neue Prüfstelle ja noch nicht wie geplant läuft... Haben uns gestritten, weil er ja das Unternehmensrisiko übernimmt und nicht ich. Da ich noch nicht unterschrieben habe, muss ich kündigen und welche Kündigungsfrist muss ich einhalten? Kann er die Ausbildungskosten ohne schriftlichen Vertrag zurück verlangen? Mit freundlichen Grüßen
ordentliche Kündigung Arbeitsverhältnis nach TVL
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe seit 01.04.2010 ein Arbeitsverhältnis nach TVL. Ab 01.01.2020 wechselte ich den Arbeitgeber. Auf dieses Arbeitsverhältnis findet ebenfalls der TVL Anwedung. Ich habe am 17.11.2022 eine ordentliche Kündigung zum 31.12.2022 ohne Begründung erhalten. Mein derzeitiger Abeitgeber beschäftigt weniger als 10 Mitarbeiter, so dass das KSchG keine Anwendung findet. Der Betreff des Kündigungsschreibens ist nicht aussagekräftig. Statt ordenliche Kündigung steht "Arbeitszeugnis". Desweiteren stelle ich die Kündigungsfrist in Frage. Die Kündigungsfrist errechnet sich laut meiner Recherche nach der Beschäftigungszeit. Ich kann eine ununterbrochene Beschäftigungszeit nach TVL ab 01.04.2020 nachweisen. Somit hätte ich eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende. Können Sie mir bitte in dieser Sache Auskunft erteilen?
Stern Abo Kündigen!
Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte mein Stern Abo zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen. Auf mein Kündigung Mail vom April 22 kam keine Reaktion von Ihnen!! Ich wünsche ein Kündigungsbestätigung! Mein Name: Edwin Münsch Nebelhornstrasse 26 87763 Lautrach