Gast
Arbeitsrecht
Hallo meine vertraglich geregelte Arbeitszeit ist von 7:00 bis 16:00.
Nun ist es nach einer Anweisung vom Chef schon seit Jahren üblich das wir min. 10 Minuten vorher arbeitsfertig zur Einteilung und Besprechungen in seinem Büro sein müssen.
Nun bin ich die letzten Wochen unbeabsichtigt ,ein paar mal erst als letzter erschienen jeweils aber immer noch vor 7:00.
Jetzt droht mein Chef mir mit einer Abmahnung wegen Unpünktlichkeit.
Kann das so rechtens sein?
Nun ist es nach einer Anweisung vom Chef schon seit Jahren üblich das wir min. 10 Minuten vorher arbeitsfertig zur Einteilung und Besprechungen in seinem Büro sein müssen.
Nun bin ich die letzten Wochen unbeabsichtigt ,ein paar mal erst als letzter erschienen jeweils aber immer noch vor 7:00.
Jetzt droht mein Chef mir mit einer Abmahnung wegen Unpünktlichkeit.
Kann das so rechtens sein?
Antworten (1)
Nein, ziegt ihm die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit und die Sache hat sich erledigt.
Rausschmeißen kann er Dich natürlich trotzdem mit einer anderen Begründung unter Berücksichtigung der Gesetzlichen Vorgaben.
Rausschmeißen kann er Dich natürlich trotzdem mit einer anderen Begründung unter Berücksichtigung der Gesetzlichen Vorgaben.
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