Gast
Dürfen Minusstunden mit Urlaub verrechnet werden?
Also ich hatte ein befristetes Arbeitsverhältnis. Ich arbeite in der häuslichen Pflege und bin mit Minusstunden von der Station gegangen. Es ist mir zu Ohren gekommen das meine Chefin diese mit meinem Urlaub verrechnen will.
Antworten (2)
Die Frage wird sein, ob es irgendwie Deinem Versschulden zuzurechnen ist, dass Du zu wenig Stunden gearbeitet hast.
Denn im Grundsatz gilt, dass wenn der Arbeitnehmer seine Arbeitskraft anbietet, er auch dann zu bezahlen ist. Der Gesetzgeber will ausdrücklich NICHT, dass ein Arbeitgeber bei Auftragsflaute seine Arbeitnehmer nicht arbeiten lässt und dann Gehälter spart.
Also: wenn Du arbeiten wolltest, aber der Arbeitgeber Dir keine Gelegenheit gegeben hat, zu arbeiten, ist das das Pech des Arbeitgebers.
Nun der Hacken: wenn der Arbeitgeber sich quer stellt mußt Du ihn vorm Arbeitsgericht verklagen. In der ersten Instanz zahlt jede Partei seine Anwaltskosten selbst, egal ob Du recht bekommst oder nicht. In späteren Instanzen gilt das dann nicht.
Das ist also eine Überlegung, ob sich ein Prozess lohnt.
Denn im Grundsatz gilt, dass wenn der Arbeitnehmer seine Arbeitskraft anbietet, er auch dann zu bezahlen ist. Der Gesetzgeber will ausdrücklich NICHT, dass ein Arbeitgeber bei Auftragsflaute seine Arbeitnehmer nicht arbeiten lässt und dann Gehälter spart.
Also: wenn Du arbeiten wolltest, aber der Arbeitgeber Dir keine Gelegenheit gegeben hat, zu arbeiten, ist das das Pech des Arbeitgebers.
Nun der Hacken: wenn der Arbeitgeber sich quer stellt mußt Du ihn vorm Arbeitsgericht verklagen. In der ersten Instanz zahlt jede Partei seine Anwaltskosten selbst, egal ob Du recht bekommst oder nicht. In späteren Instanzen gilt das dann nicht.
Das ist also eine Überlegung, ob sich ein Prozess lohnt.
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Bin kein Rechtsexperte, aber aus meiner Sicht wäre das zulässig. Wie soll die Chefin sonst die Minusstunden verrechnen? Würde als Chef auch nicht darauf sitzenbleiben wollen.
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