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Alle Beiträge zum Thema: Kündigung

Wechseln - oder nicht?!

Ich bin in einer Firma beschäftigt, die eine Umstrukturierung macht. Kündigen kann man mich wegen meiner Schwerbehinderung nicht. Man hat mir eine neue Stelle bei einer Zeitarbeitsfirma in Aussicht gestellt. Da ich bei meiner jetzigen Firma keinen guten Stand habe, zog ich den Wechsel in Erwägung. Gestern jedoch fing die Zeitarbeitsfirma meine Schwerbehinderung zum Thema zu machen. Ich fürchte, dass man mir, sobald ich dort angefangen habe, kündigen wird. Was soll ich machen?

Kann man sich gegen eine Kündigung nach Elternzeit wehren, wenn es sich beim Arbeitgeber um eine Arztpraxis mit vier Angestellten handelt?

Die Elternzeit meiner Tochter endet am 16.05.2011. Ihr Arbeitgeber hat ihr jetzt schon mitgeteilt, dass er das Arbeitsverhältnis kündigen will, obwohl er weiß, dass meine Tochter nicht verheiratet ist und für ein Kind sorgen muss. In der Praxis ist eine Kollegin beschäftigt, die ledigt ist und keinerlei Unterhaltsverpflichtungen hat.

"betriebsbedingte" kündigung

mein arbeitgeber hat meinen unbefristeten vertrag nach 5 jahren direkt nach 2 monatiger arbeitsunfähigkeit (bandscheibe) "betriebsbedingt" gekündigt. gibt es eine frist, in der ich der kündigung widersprechen muss? wie glaubt ihr, sieht das arbeitsrechtlich aus? meines erachtens hat das ein "geschmäckle"... über qualifizierte antworten würde ich mich besonders freuen. danke