Gast
Wie berechne ich meinen Urlaubsanspruch bei unregelmäßiger Arbeitszeit ?
Ich arbeite in der Gastronomie, ganz flexibel; 52 Stunden im Monat.
Diese verteilen sich aber ganz unterschiedlich, wie ich gerade gebraucht werde.
Z.B. an manchen Tagen nur 1,5 Std. an anderen bis zu 10 Std.; dann mal wieder 2 Wochen gar nicht, dann mal ne Woche jeden Tag...
Ich kann sie also nicht nach Arbeitstagen berechnen, weil ich jeden Monat eine andere Tagesanzahl arbeite. Wie kann ich herausfinden, wieviel Urlaubs"stunden" mir zustehen, so dass ich nicht 12 x 52 Stunden im Jahr arbeiten muss?
Diese verteilen sich aber ganz unterschiedlich, wie ich gerade gebraucht werde.
Z.B. an manchen Tagen nur 1,5 Std. an anderen bis zu 10 Std.; dann mal wieder 2 Wochen gar nicht, dann mal ne Woche jeden Tag...
Ich kann sie also nicht nach Arbeitstagen berechnen, weil ich jeden Monat eine andere Tagesanzahl arbeite. Wie kann ich herausfinden, wieviel Urlaubs"stunden" mir zustehen, so dass ich nicht 12 x 52 Stunden im Jahr arbeiten muss?
Antworten (1)
Regel #4 read
"52 Stunden im Monat."
Die 52 Stunden werden zweimal erwähnt. Wenn ich den Mindestlohn gegenrechne... komme ich auf einen Minijob!
Gast übt einen Minijob aus und ich sage es gelten die Regeln für Minijob!
Just my 2 Cent
"52 Stunden im Monat."
Die 52 Stunden werden zweimal erwähnt. Wenn ich den Mindestlohn gegenrechne... komme ich auf einen Minijob!
Gast übt einen Minijob aus und ich sage es gelten die Regeln für Minijob!
Just my 2 Cent
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